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景森20年丨罗耀华:在我心中,始终有一个梦
2021-01-14


我认为,只要个人的成长与公司的进步频率是一致的,就会得到最大的共振。公司在行业与市场的综合作用下努力前行,个人的能力也要符合公司成长过程中的需求,也要不断进步。


——罗耀华



罗耀华

景森湛江分公司主任建筑设计师


罗耀华是个向前看的人。


自从进入景森湛江分公司担任建筑设计师之后,他就仿佛成了上满的发条,一刻不歇地往前,再往前,在他的前方总会有个目标,并且随着公司发展而不断演变。


说起这种冲劲儿,他表示:“因为,我当时毕业后是在外面游荡了一圈,再决定选择回到家乡湛江,景森湛江分公司当时也满足我各种要求,所以,内心只有一个声音,既然选择了,就沉下心好好干出一番成绩来,这就是这几年来拼命的开始。”




罗耀华在景森(湛江分公司)不足7年,但谈起这个家乡的设计公司,他话里行间满满都是自豪,以及对未来的期盼。

机缘,回归熟悉的城市


罗耀华,2013年大学毕业,2014年5月进入景森(湛江分公司)。



我们忍不住问:中间这一年去哪儿了?

他笑了笑说,那一年都在“不务正业”了。


大学毕业之后,罗耀华先后在东莞、深圳两地从事建筑产业化方向的工作,但建筑产业化的设计如工厂生产般机械,让他毫无成就感与突破欲望。尤其是上班加班的工作时间加上大城市交通占去大量时间,完全没有空闲时间兼顾业余爱好及思考人生。用他的话说,感觉自己就像行尸走肉一样,由地铁从住的地方挪到工作的地方,然后深夜再挪回去,长此以往,自己也从一个热血青年变得暮气沉沉。


正好这时候,罗耀华的导师向他推荐了家乡的一个设计公司,景森湛江分公司




提起景森,罗耀华直言,在此之前,他并不知道湛江有这么一家规模相当,专业全面的设计公司,了解后才发现这简直就是他心中的最佳选择。


不可否认,当时的景森湛江分公司成立已有十个年头,团队不断壮大,发展日渐成熟,在行业内也小有名气......这完全颠覆了罗耀华对湛江当地设计企业的认知——原来,在自家门口就有这么好的一个发展平台。




而且,湛江虽是一个二三线城市,但高楼大厦陆陆续续拔地而起,在闪耀的霓虹灯下,这座城市逐渐被点亮,经济发展前景不可估量。


经过深思熟虑,罗耀华还是回到了这座熟悉的城市,加入景森。



提升,不忘初心的前行

与公司共同进步,是罗耀华进入景森后的信念。


经历过跳槽的他明白,公司和员工是双向选择,在不断的试错之后,他希望自己能稳定下来,和公司共同成长。景森是他理想的工作平台,他愿意朝着公司所希望的方向去努力,以出色的成绩回馈公司,这是他的责任。同时,他也相信,景森足以承载他的成长,提供愈加广阔的成长空间。



每一个会议,每一次加班,每一个通宵,在他看来都是一次次宝贵的学习机会。


让罗耀华体会较大的,是他真正参与设计的第一个项目——东盟城项目。项目规模大,涉及专业多,开会讨论到凌晨两三点是常事。虽然工作压力大,但是他乐此不疲,因为可以接触到很多之前从未遇到过的东西,一个项目下来让他有了很多收获与成长。


东盟城项目效果图


第一个项目完成后,满满的成就感更加激发了他的动力。延续着这样的动力与目标,他一发不可收拾,更加努力地提升自己,带着使命和责任感完成了一个又一个项目。


现如今,从建筑规划到室内设计再到园林设计,罗耀华都能参与其中,有时还会受开发商的邀请,对其经手项目的各类设计子项目进行深入地参谋,这对他而言都是一种扩展学习。


对罗耀华来说,这份工作带给他的,有压力,也有磨砺;有重担,也有鞭策;有辛酸,更有自豪。

述说,溢于言表的自豪

罗耀华是一个健谈的人,用他自己的话来说就是:设计师都有强烈的表达欲!


作为一名建筑设计师,这种表达欲也会体现在作品当中。他参与过的项目不计其数,说起这个,他不无自豪地表示:“湛江CBD片区,沿着万达对面的龙潮东路一条街全部都是景森的作品,几乎都是我负责的项目!”




对于“湛江项目连成片,景森起码占一半”的说法,他也骄傲地承认:这是业内对景森的评价,不夸张!在湛江市区任何一个地方放眼出去,几乎都能看到景森参与过的项目。如果有哪儿看不到,请告诉我,呵呵!


当被问到是否有最满意的作品时,他的回答也符合其“往前看”的一贯作风:每一个作品都倾注了他当时的心血,各有特色,但无法完全代表“自己的6年经历与成长”,所以:他没有最满意的作品,而更满意的项目,永远在未来。


话虽如此,却也有不少难忘瞬间与经历。


比如,康馨嘉园项目。因为该项目的特殊性——开发商是第一次做地产开发,几番试探之后,他们给予了设计单位百分百信任,很多环节都要求要有景森的参与,甚至直接放权景森拍板。而这样的信任也给以团队极大的责任与动力,愈发拼搏努力,誓言要对得起这份信任,让项目尽可能的完美落地,成就开发商与景森的双重品牌。


康馨嘉园项目


团队,共同成长的责任


就如文章开篇所说,罗耀华希望能与企业共同成长,共同成就,公司在不断的发展中展现出便于员工进一步成长的机遇与挑战,而员工则有责任按照公司的发展去调整,去努力,为公司带来最大化效益。这才是企业与员工之间良好的互动与配合。


六年时间里,景森在发展,显然,他正在努力践行。



罗耀华认为,只提升自己也不行,员工还要根据公司的不同发展时期、自身不同工作岗位要求而不断调整自己的成长方向及目标:比如目前,自己作为公司的管理层,就要学会承担压力,托举责任,更重要的还有培养新人,提高团队的整体设计技术水平。


“公司前面十多年的稳步发展,离不开一群有责任心及勇于担当的长辈们,现在这个责任落在我们身上,当然也要义不容辞地挑起这个重担,将团队管理好!”这也是罗耀华对于未来的规划及工作目标。


从确认自己的选择,到坚定自己的方向;

从一点一滴的积累,到运筹帷幄的管理;

......



在这过程中,罗耀华的角色在一点点发生着变化,责任也在一点点地调整, 可始终不变的,是他心中的那个梦——共同成长,共赢辉煌。




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